yhustc的储藏箱

　　总算忙过了最关键的时刻，现在稍微轻松一点了，决定写点找工作的事情，为师弟师妹们下半年找工作提供一些参考吧。首先说一下准备写的内容，各类笔经面经已经数不胜数了，我就不写了，主要写一些找工作的感受，附带说明一下其他细节问题。方向性的问题，比具体怎么做更加重要。方向不正确，找工作的过程会比较盲目比较辛苦。 

　　找工作之前需要有一个大致的方向和层次定位，而在找工作的过程中又需要不断的调整。我认为大致需要关注以下几方面： 

　　1、目标层次的定位 

　　先说说一个新闻，华中科技大学的一个Offer帝（搜一下就有），拿了一堆Offer，然后华科作为宣传典型推荐到央视新闻频道去做广告了，大致情况是投了160份简历，拿了40个笔试/面试，最后拿了拿了12个Offer，不过最后还是选了：中兴移动（中兴的子公司）。说这个新闻的目的不是想说人家找的工作不好，因为每个人都有适合自己的定位，我想表达的是“如果能力适合‘中兴移动’，何必投160份简历，拿一堆完全不会考虑的Offer？同一档次可以投若干家，毕竟可以综合考虑一下，有可对比性。但是完全不会考虑的Offer，去应聘不是浪费时间么？”

　　实验室坐我旁边的师妹，找工作的时候正在做项目，而且还要写论文，加上人家对工作没有太多要求啊（毕竟赚钱的还是男人），基本没有参加招聘会。我问她你怎么不找工作啊，她说，都不用出门，光坐在实验室都能有中兴和华为的Offer。说这个例子，也不是想说我们系找工作还不错，而是想说“在时间安排和个人期望综合考虑的情况下，现有Offer满意的情况下，可以适当考虑要给自己节约一些时间和精力”。

　　上面说的是一个目标层次定位的问题。选定自己的期望目标，在同一层次上下波动一点，而不要海投，用那些完全不会考虑的招聘来浪费自己的时间。这个道理其实大家都懂，可是实践的时候不能很好的执行，除非有强制的规定——参考高考填报志愿，只给你三个选择，你会怎么选？根据自己的层次稍微拉开差距选择几个，试一个好的，但是也会选一个期望的保底，绝对不会拿自己完全不会去的位置来浪费宝贵的志愿名额。找工作也一样，不想折腾的话，一定要对自己的期望目标层次有一个明确的定位。

　　2、职业规划与行业选择

　　现今最热门的高薪行业，IT算一个，金融算一个。美国前两周公布了十大最受欢迎的职位，十大里面又有一个最好——软件工程师。是否每个人都适合做挨踢人士，每个人都适合在互联网行业发展，我想大家都知道并不是这样的。但是现实情况是，大家都投IT类的，都希望进入IT公司（至少科大的情况是这样）。恰恰相反，科大BBS上面一度对于华为极其排斥，对拿到华为Offer而高兴的同学表示鄙视。

　　找工作不比选课读书，它是人生进入下一个发展阶段的起点。虽然工作后转行的例子随处可见，但是人家那是发现不合适这个行业或者其他行业存在机遇才会做出这样的选择，而作为新找工作的毕业生，我认为应该将行业选择问题摆在很重要的位置，未来的三年甚至五年内，你现在选择的行业将是你职业道路的方向，某种程度上也是自己人生的方向。不能因为有转行的机会就随意选择第一份工作，就如同大家都不会因为可以有离婚机会而随意选第一个老婆。选择一个合适的老婆，你会想想以后的日子如何过，好好的规划家庭的未来。同样，认真选一个适合自己的职业以及行业，需要好好规划一下自己未来三五年的发展计划。否则跟浑浑噩噩的混日子有什么区别？自己都没有规划，还指望升职加薪，难道让领导帮你考虑这些？

　　准备入哪一行，准备从事什么职位，需要自己有一个清晰的认识。认知从哪里来？需要积累。毕竟现在不是高考填志愿，什么都不了解，评兴趣或者随大流选一个好就业的专业。如果几年专业学习和科研之后还不知道自己在干什么，适合什么，那没办法了，我也不能告诉你适合什么。

　　3、认真准备自己的简历

　　我们说简历的重要性，说的是在别人认真看简历之后，不同简历的差距问题，而不是说的那种几百上千份简历一脚踢出去看谁过线的运气问题。好的简历有多重要我就不啰嗦了，如何写，下面我转一篇百度的师兄的帖子，他去年负责审查科大的简历，经验之谈非常有益。看师兄的帖子前，我补充一句“边找工作边修改，根据上一次面试的反馈（比如有你没写明白的地方）修改后准备下一次的面试”。

------------------------------  百度师兄帖子开始  ----------------------------------

　　校园招聘眼看拉开帷幕了，受部门委托联系科大以及中科院一部分所对百度商务搜索部感兴趣的优秀毕业生，并选择部分进行内部推荐。也由此，从科大和中科院收集和初检不少简历，其中包含非常优秀的简历，也包含一些写的不太好的简历，这些简历大多一一回复了修改建议，但有些问题是有共性的，为减少找工作的同学们的弯路，在这里一并说一下怎么撰写吧。下面是我个人的经验，欢迎各位拍砖、板凳、西瓜皮。。。

　　有些同学简历多达4页，呃，我们一年几万以上的简历，太多了实在看不过来有些同学写着：保密项目，使用先进技术实现，学会了设计方案，编写程序，orz，保密的太保密了吧有些同学，这个简历密密麻麻的，必须一个字一个字的看才能知道你说了些什么，但是hr和面试官是不会有这么多时间看一对密密麻麻的文字的有些同学的简历关于项目只说了一句话，自己都不重视如何让别人重视呢；有些同学好像在写项目申请书，呃。。。

　　撰写简历，一般来说分成下面的几步，按步就班先：

　　1、明确自己求职的目标，公司、职位，明确这些职位的要求

　　2、找一个清晰的模板，不要直接拿来招聘网的网页格式做你的简历模板，推荐google的模板

　　3、向模板里塞内容，一定要真实的，最好是有针对性的内容

　　4、check你的简历，是否足够好，不好，go to 1

　　check的标准是：你能否让hr或者面试官在5-10秒内看到你希望对方看到的，能够说服对方给你面试机会的内容。这一点非常重要。

　　关于内容安排：一般包括几个大块，个人信息，学历信息，项目经历，技能，个人评价，这几个大块不要糊成一大坨，而是泾渭分明比较好。总篇幅，本科不要超过一页，硕士最好也是一页，除非经历足够丰富，博士的可以照两页准备。

　　个人信息：技术类公司一般不会care你是diang员，户籍（除非北京）啥的，一般把姓名、电话、email、地址这些必要信息说清楚就好了，占用的不要超过一页的15%吧。

　　学历信息：学校，专业，时间，硕博要写上研究方向，一两三行。

　　项目经历：这是简历中最重要的部分，也要最认真的写，一方面要写清楚，另一方面面试时也是非常重要的一部分。项目不宜写太多，2-4个重要的，相关的就好。一般建议每个项目分成三个部分介绍：项目介绍，本人工作，收获。每部分分行表述，以这三个词起头，每个部分不要超过两行，当然工作部分可以分成123点说。

　　技能：不用写太多，足够的就好，简单扼要，不要描述这个技术是干啥的。。。另：慎用“精通”，谢谢。

　　个人评价：大家都会写，什么上进，好学，团队精神，英文nb等等，描述的不要太空，最好有一些实际一些的说明，比如说英语流利的时候，可以写上英语演讲比赛，比如国际会议秘书等。

------------------------------  百度师兄帖子结束  ----------------------------------

　　4、其他的东西

　　本来想专门写写找工作的准备过程的，还有一些笔试面试经验，后来想想好像没有多少可以写的东西，就在这里精简一点的写了吧。以IT类的工作为例：

　　准备过程：推荐看三本书——《C++编程思想》、《算法：C预言实现》（算法导论太厚，除非慢慢看，否则可能时间不够）、《编程之美》。当然，找工作前看书突击只是加强理解，比如C++的static内连接，virtual函数的指针表等等，扎实的功底还是要靠平时多写代码才行。面试过程中口头描述算法方案和让你用纸笔写能编译的代码还是有很大距离的。

　　笔试过程：一定要细致，跟考试做试卷一样的，要检查。微软笔试卷我并没有做全对，最后手写一道可编译的搜索算法题回答的有BUG，能幸运的去参加面试，我感觉很大程度上是因为前面10道选择题全对。笔试做题，细心严谨非常重要！

　　面试过程：面经啥的我就不说了，各个公司都不一样，且题目是可以举一反三重新创造的。我感触毕竟深的一点就是，要注意调节自己的作息时间和精神状态。微软4轮面试一天面完，第3轮是吃完饭后一点半开始，进入房间我就感觉状态不行，脑子转不动，最后很多平常知道的题目比如大小端、C++代码隐藏实现等都答的不好。平时一点半正是我午睡的时候，突然要转动脑子无法适应，如果当时有一袋咖啡，也许情况好一点。所以面试的时候一定要注意自己调节，即使是普通的一面，被安排在一点多面试也是很正常的。

　　暂时就这么多，找工作的过程中大家也需要不断的总结经验，自我提升。最后推荐大家看两本书：《别说你懂职场礼仪》和《三个月成为优秀员工》。并不是说将要进入职场了，才需要开始关注这些，其实实验室科研同样是工作，懂礼仪，求上进，同样重要。最后送给大家两句话，我非常喜欢。“公司的事情，再小也是大事”，“工作中分四类人：人力、人手、人才、人物。只能干体力活的是人力，不积极主动但是还能干活的是人手，愿意承担能独挡一面的是人才。”我希望大家都能把实验室的事情当成优先级很高的大事，以人才的标准要求自己，积极主动一点，多承担一点，做任何事情的时候对自己要求严格一点，最后你会发现自己所得到的比曾经付出的，要多的多。

　　祝大家多发paper，下半年都能找到满意的好工作。